Форма 1-т проф образец заполнения

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 817 Просмотров

Правила заполнения формы Т-2 определены Указаниями по. Вместе с тем подавать форму № 1-Т(проф) в территориальные органы.

При наличии у организации обособленных подразделений, необходимо представлять в территориальные органы Росстата форму 1-Т (Проф) как в целом по юр. Лицу, так и отдельно по каждому подразделению. Это же правило распространяется на филиалы иностранных компаний. В сравнении с предыдущей формой увеличен раздел 1 за счет детализации данных по работникам и наименованиям профессиональных групп.

кредитная карта быстро без справок

В таблице ниже приведены примеры изменений. Полный перечень профгрупп и специальностей можно увидеть в актуальной форме 1-Т (Проф), образец заполнения. Код ОКПО – заполняется на основании статистического уведомления о присвоении кодов предприятию (п. Стационарным признается рабочее место, созданное на период свыше 1 месяца (п. Уточнен перечень категорий специалистов, не включаемых в численность среднесписочную, – военнослужащие при исполнении; совместители внешнего характера; работники по ГПД; женщины в декретных и детских отпусках (п.

Приведены данные по ОКЗ (общероссийскому классификатору занятий), который необходим для правильного распределения специалистов по группам профессий (п.

Исключен раздел «Справка» – заполнять в новом бланке сведения по работникам нанотехнологий теперь не нужно (п. В шапке документа четко указано, что непредставление информации в установленные законом сроки, равно как и искажение сведений в отчете, влечет к административной ответственности (КоАП РФ, стат. Для должностных руководящих лиц компании – штраф размером 10 000-20 000 рублей; при повторном правонарушении – 30 000-50 000 рублей. Для предприятия – штраф размером 20 000-70 000 рублей; при повторном правонарушении – 100 000-150 000 рублей.

КоАП устанавливает, что повторным считается правонарушение, допущенное в период до 1 года с момента установления первичного аналогичного факта. Встречались ли вам ошибки в уведомлениях об уплате личных налогов (на имущество физлиц/транспортный /земельный)? Указания по заполнению формы N 1-Т(проф) ПРИКАЗ Росстата от 02. Сведения по форме N 1-Т(проф) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата как по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения, так и по месту нахождения юридического лица. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

надзорная жалоба по гражданскому делу образец 2017

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, затем в скобках краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). По обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения. Организации образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, организации, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и другие, предоставляющие сводный отчет по и попавшие в выборку, заполняют один отчет по форме N 1-Т(проф) на все организации, входящие в сводный отчет.

В графе 4 раздела 1 численность работников списочного состава организации по состоянию на 31 октября 2010 года распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Работники, оформленные в соответствии с трудовым договором на неполное рабочее время, учитываются в списочной численности, как целые единицы.

Работники, совмещающие в организации несколько профессий, учитываются только один раз по основной профессии. Находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При распределении работников по профессиональным группам (занятиям) следует руководствоваться Общероссийским занятий (ОКЗ), введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30. Для правильного распределения работников организаций по профессиональным группам следует пользоваться Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата: в рубрике Метаданные и нормативно-справочная информация/Формы федерального государственного статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения на 2010 год/ 20.

"Рынок труда/форма N 1-Т (проф)". Ссылка на справочник расположена в конце Указаний по заполнению формы. Справочник разработан в формате Excel и содержит 9 листов, каждый из которых соответствует одной из укрупненных групп. В соответствии с программой обследования в укрупненных группах с 2 по 5 приводится перечень занятий по базовым группам (знака ОКЗ), в 1, 6, 7 и 8 укрупненных группах - по составным группам (знака ОКЗ), а в 9 укрупненной группе "Неквалифицированные работники" - по подгруппам (знака ОКЗ).

По каждой профессиональной группе ОКЗ приводится перечень профессий, входящих в эту группу. При распределении списочного состава работников по профессиональным группам следует руководствоваться следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам. Руководители учреждений, организации и предприятий и их структурных подразделений (служб).

постановление правительства российской федерации от 20.04.2015 373

По строке 03 (код ОКЗ) учитываются руководители, возглавляющие предприятия, учреждения, организации (первые лица) и их заместители. По строке 04 (код ОКЗ) учитываются руководители специализированных (производственно-эксплутационных) подразделений и служб и их заместители, которые осуществляют руководство подразделениями (службами), связанными с основной деятельностью организации. Как правило, в наименовании их должностей присутствует слова: начальник, заведующий, управляющий, производитель работ (прораб), комендант, директор (по производству, технический, программ и т.

Новая форма 1-Т (проф) 2016

Старший (тренер, инструктор-методист), мастер (участка, цеха, буровой и т. Главный (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор и т.

Онлайн журнал для бухгалтера

Руководитель, технический руководитель, ученый секретарь, проректор, декан и т. По строке 05 (код ОКЗ) учитываются руководители (их заместители) функциональных и других подразделений и служб: финансово-экономических, административных, управления кадрами и трудовыми отношениями, по маркетингу и сбыту продукции, рекламно-информационных, материально-технического снабжения, компьютерного обеспечения, научно-технического развития и т.

договор о ненападении между германией и советским союзом

"Специалисты высшего уровня квалификации. Большинство занятий, объединяемых этой классификационной группой, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и требуют, как правило, уровня квалификации, соответствующего высшему профессиональному образованию. "Специалисты среднего уровня квалификации. Занятия данной группы требуют, как правило, среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального) и лишь в некоторых случаях - высшего профессионального образования. "Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием".

Форма 1-Т (Проф): бланк и образец заполнения

Для большинства занятий этой группы требуемая квалификация достигается путем индивидуального обучения или специальной подготовки по установленной программе на базе среднего (полного) общего образования. Для ряда профессиональных групп, включаемых в данную укрупненную группу, необходимая квалификация приобретается при получении начального профессионального образования. Для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте.

Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования. Для большей части занятий укрупненной группы 9. В графе 5 указывается потребность организации в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест в распределении по профессиональным группам. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

петроэлектросбыт телефон для справок единый

К вакантным рабочим местам относятся места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. В случае если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация не предпринимает активных действий по поиску работников, то в форме N 1-Т(проф) эту потребность в работниках отражать не следует.

Новая форма 1-Т (проф) 2016

Распределение потребности предприятий в работниках по профессиональным группам производится аналогично распределению списочного состава (см. Указаний по работникам, осуществляющим деятельность и/или выполняющим работы в сфере производства товаров и услуг, связанных с созданием и использованием нанотехнологий, на основании данных раздела 1. Численность работников указывается для 4-х из 9 укрупненных групп, указанных в графе 2 и соответствующих строках 06, 70, 192 и 225 раздела 1.

При заполнении следует руководствоваться следующим определением нанотехнологии.

Форма 1-Т (проф): кто сдает и когда

Нанотехнологии - группа технологий, связанных с управлением материей и процессами в нанометровом масштабе (как правило, менее 100 нанометров в одном или нескольких измерениях) и обеспечивающих новые свойства вещества в целях создания усовершенствованных материалов, устройств или систем, в которых используются эти новые свойства. Нанотехнологии могут требовать привлечения компетенций из таких областей знания, как, например, физика, химия, информатика, электроника, технические науки, биология, биотехнология, материаловедение, медицина, фармацевтика и др.

Онлайн журнал для бухгалтера

Нанотехнологии включают следующие области: наноматериалы; наноэлектроника; нанофотоника; нанобиотехнологии; наномедицина; наноинструменты (нанодиагностика); технологии получения (производства) наноматериалов, наноустройств, наноизделий; специальное технологическое оборудование и др. Компании, попавшие в выборку, должны сдать форму 1-Т (проф).

Форма 1-Т (проф): кто сдает ивкакие сроки

Росстат уже определился, кто сдает этот отчет. Срок отправки формы – до 28 ноября 2016 года. До 28 ноября 2016 года Росстат собирает от компаний сведения о списочной численности работников и открытых вакансиях (письмо Росстата от 10 октября 2016 г.

договор с бухгалтером на оказание услуг

Информацию отразите в отчете и сдайте в службу статистики по региону. Бланк отчета есть в приказе Росстата от 5 июля 2016 г. Крайний срок сдачи отчета — 28 ноября. Отчитаться можно на бумаге, через спецоператора или на сайте отделения Росстата. Если задержите отчет хотя бы на день, служба статистики оштрафует компанию минимум на 20 000 руб. Сдавать отчет должны только те организации, что попали в специальную выборку Росстата. В нее включают средние и крупные предприятия.

Малые предприятия форму не сдают. В этом году в список попали 68 000 компаний. Организациям, которые есть в списке Росстата, должно прийти по почте специальное уведомление. В нем служба статистики попросит сдать отчет.

Поэтому проверьте, какие отчеты должна сдать компания, через сервис «Формирование уведомлений» на сайте Росстата. Если формы в списке не найдете, то сдавать ее не надо. На титульном листе формы напишите полное название компании по учредительным документам, а в скобках – краткое. По строке «Почтовый адрес» напишите юрадрес с почтовым индексом. Укажите фактический адрес, если он не совпадает с юридическим.

постановление правительства рф от 17 декабря 2013 г. n 1177

В кодовой части титульного листа укажите ОКПО, присвоенный Росстатом. Образец титульного листа – ниже. В табличной части отчета отразите численность сотрудников и вакансии по состоянию на 31 октября 2016 года. Наименования должностей берите из Общероссийского классификатора занятий, утвержденного приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. Если должность сотрудника звучит иначе, отнесите ее к наиболее подходящей по классификатору. В списочную численность не включайте внешних совместителей, подрядчиков и работников в детских и декретных отпусках.

Внутренних совместителей считайте один раз — по основной профессии. Напишите, сколько вакантных должностей есть в компании. Места сотрудниц в детских и декретных отпусках тоже считайте вакантными, если на их место еще никого не взяли.